千(qian)鋒教育(yu)-做有情懷、有良心、有品質(zhi)的職業教育(yu)機構
千鋒學習(xi)站 | 隨(sui)(sui)時隨(sui)(sui)地免費學
掃一掃進(jin)入千鋒手機站
關注千鋒學習站小程序
隨時隨地免(mian)費學習(xi)課(ke)程
2011年成立以來,千鋒始終秉持“初心至善、匠心育人”,深耕職業教育領域
300余位技術大咖,傾注智慧與力量,助(zhu)力學員圓夢(meng)職場
匠心磨練,師資力量強(qiang)悍
教學團(tuan)隊,強師一(yi)點勝庸師百萬
師(shi)資嚴(yan)選流程,錄取率(lv)不足2%
泛IT人才錘煉,成就職業夢想(xiang)
千鋒搭建專業教研院平臺,每年投入數千萬資金用于教研建設,制定標桿課程研發與實施方案
打造行業(ye)前瞻的(de)教(jiao)學(xue)內容、科學(xue)的(de)教(jiao)學(xue)方法、高效(xiao)的(de)教(jiao)學(xue)技巧
千鋒嚴格把關講師“選”、“育”、“留”,為學員甄選業內強師
多緯度成(cheng)長性(xing)評價,新講師錄用率不足2%,成(cheng)就高品質課堂
20道(dao)嚴苛篩選
數千萬專項研發費用
企業工作資深背景、技術深度和廣度、
架構(gou)師研(yan)發能力、真(zhen)實大型項目實戰經驗
深度技術考察、課程設計測驗、個人發展規劃、
試(shi)研邏輯、授課(ke)實力、作品(pin)案例能力
價值觀、教育觀、技術創新與實踐
進取心、學(xue)習力(li)、融(rong)會貫通力(li)、講演力(li)
15道(dao)嚴苛篩選
新講師錄用率不足2%
業務能力、開發經驗、實戰技能
表達能力、性格
底層邏輯、框架、技術
文檔撰寫能力、算法
課程設計、溝通、授課
作品案例能力、創新
培養過硬講師團隊是教育穩健前行的基石,每位千鋒講師都需要經過400小時崗前培訓
6輪(lun)講師技能專項提(ti)升(sheng),提(ti)升(sheng)授(shou)課質量,為每(mei)一堂課負責
架構師技術私享會(hui)、項目研討會(hui)、麥肯(ken)錫演講培訓等
掌(zhang)握學科(ke)課程(cheng)精髓、傳授(shou)備課教案技巧(qiao)
師者傳道授業解惑,樹(shu)立以(yi)學員為中(zhong)心的服務理念
培養技(ji)術更新(xin)能(neng)力,加速課(ke)程迭代保(bao)持授(shou)課(ke)前瞻(zhan)性
教(jiao)育觀、領導力、溝(gou)通表達、賞(shang)識管理、壓力管理等
診(zhen)斷學(xue)員學(xue)習(xi)問題并給出解決方(fang)案(an),提升因(yin)材施教方(fang)案(an)
教培核心智囊團親授,總監級大咖與行業技術骨干聯合執教
每階段(duan)課程(cheng)都安排(pai)這一(yi)模(mo)塊強(qiang)師授課,以工匠精(jing)神鑄教育之夢
“鏈條+模式+系統”六位一體頂層設計,開啟系統化、智能化創新教研模式
實現(xian)教(jiao)育(yu)鏈(lian)、人才(cai)(cai)鏈(lian)、產業鏈(lian)、創(chuang)新鏈(lian)的打通,構建多元(yuan)、精(jing)準(zhun)、良性的人才(cai)(cai)輸送產業生(sheng)態圈
獨(du)創(chuang)“Competency Based Vocational Education”以能力(li)為基礎的(de)職業(ye)(ye)教(jiao)育教(jiao)學(xue)(xue)模(mo)式(shi)。千鋒教(jiao)育根(gen)據(ju)市場對IT人才的(de)需求(qiu),分析(xi)相(xiang)應的(de)崗(gang)位能力(li)模(mo)型(xing),制定相(xiang)應的(de)教(jiao)學(xue)(xue)產品并(bing)實(shi)施教(jiao)學(xue)(xue),在教(jiao)學(xue)(xue)過程中不斷根(gen)據(ju)市場反饋(kui)迭(die)代更新教(jiao)學(xue)(xue)產品,目標是讓(rang)學(xue)(xue)員畢業(ye)(ye)后找到工作,將學(xue)(xue)員打(da)磨和打(da)造成(cheng)符合企業(ye)(ye)需要的(de)成(cheng)熟職業(ye)(ye)人。
了解更多
千鋒教育真正做到項目制教學,采用CREA項目研發模型,即Cooperation、Research、Exercise、Alliance,為學員建立了四大項目庫,確保教研創新中臺具備較強的項目驅動力,為學員的技能實戰提供高度還原的真實演練場。
1.Cooperation:引。聯合企業,將企業一線流行項目直接引入千鋒。
2.Research:研。通過教學研究,將企業項目轉化為適合課堂講授和學員研發的項目。
3.Exercise:戰。精心講授與學生自研相結合,使學員提前進入職場。
4.Alliance:聯(lian)(lian)。多學(xue)科聯(lian)(lian)合項(xiang)目(mu),通過(guo)學(xue)科聯(lian)(lian)合,研發大型企業項(xiang)目(mu),鍛煉了學(xue)員(yuan)團(tuan)隊協作(zuo)能(neng)力(li)、溝通表達能(neng)力(li)、產品研發能(neng)力(li)、大項(xiang)目(mu)把(ba)控能(neng)力(li)。
offline mingle online線(xian)(xian)下融合線(xian)(xian)上(shang)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)模式,教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)方式更靈活。打通線(xian)(xian)上(shang)、線(xian)(xian)下教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)學(xue)模式,融合職后(hou)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育,創新教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)研內容(rong),構建IT職業(ye)教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育領域良好的產品運營閉環。千鋒教(jiao)(jiao)(jiao)(jiao)育打造了(le)直播公開課(ke)、錄制精品學(xue)習視頻(pin)、短(duan)視頻(pin)小課(ke)、“碼上(shang)答”實時編譯引擎(qing)+在線(xian)(xian)調(diao)試等產品,科技賦能將業(ye)內強師的授課(ke)覆蓋能力成千上(shang)萬倍擴展,普惠到更多(duo)無(wu)法接(jie)受線(xian)(xian)下面授的線(xian)(xian)上(shang)學(xue)員,為他(ta)們(men)提供(gong)與(yu)線(xian)(xian)下同(tong)樣的授課(ke)品質(zhi)與(yu)課(ke)程服務。
了解更多Artificial intelligence教學(xue)(xue)(xue)(xue)練(lian)戰四位(wei)一(yi)體教學(xue)(xue)(xue)(xue)平臺(tai)。千(qian)鋒教育利用技術(shu)(shu)(shu)優勢精(jing)心打造(zao)了(le)AI教輔(fu)系統(tong),依(yi)托技術(shu)(shu)(shu)領(ling)域熱門(men)的人工智(zhi)能技術(shu)(shu)(shu),科技輔(fu)學(xue)(xue)(xue)(xue),有力護航學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)成長(chang)。千(qian)鋒智(zhi)能AI技術(shu)(shu)(shu)實時監(jian)課和回顧,對(dui)授課行為數(shu)(shu)據進行挖掘與(yu)分析(xi),生成數(shu)(shu)據分析(xi)報表(biao),為授課評價與(yu)管(guan)理決策提(ti)供大數(shu)(shu)據分析(xi)依(yi)據。同時根(gen)據學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)“學(xue)(xue)(xue)(xue)情畫像(xiang)”數(shu)(shu)據檔(dang)案,科學(xue)(xue)(xue)(xue)制訂(ding)《定向學(xue)(xue)(xue)(xue)習提(ti)升(sheng)方案》:知識點(dian)掌握情況定位(wei)分析(xi)+針(zhen)對(dui)性(xing)練(lian)習精(jing)準推(tui)送(song)+薄弱(ruo)知識點(dian)視頻講解”,提(ti)升(sheng)學(xue)(xue)(xue)(xue)員(yuan)學(xue)(xue)(xue)(xue)習效率(lv)。
了解更多
講師+輔導老師+就業老師+職業規劃師+班主任老師,構成了千鋒教育的“全景教學服務”,確保學員聽得懂、練得會、學得好。
1.學前服務:入學評估、線上預約、線下試學、入學服務,從心理建設到基礎夯實,幫助學員快速進入學習狀態。
2.學中服務:學籍管理、輔導答疑、效果評測、因材施教、每周回訪,授課過程細致、深入、扎實,關注學員每天學習感受。
3.生活服務:后勤服務、節日活動、跨界聯誼、素質拓展,暖心舉措、亦師亦友,用心服務每一位學員。
4.求職服務:千鋒雙選、上門招聘、企業內推、求職輔導、入職指導,提升自身技能,規劃職業生涯。
5.職后服務:職后答(da)疑、前沿直播(bo)課、視頻教程、校(xiao)友會沙(sha)龍,一次(ci)學習(xi),終身職業技(ji)能提升服務。
1.九段式課程研發構建千鋒科學嚴謹的課程研發全流程,前期經過多維度全方位的市場調研,深度挖掘企業與行業需求,以產業為需求進行課程立項。
2.立項后由教研團隊主導,聯合合作企業協同進行課程研發,確保課程內容更加前沿且貼合企業需求。
3.在課程全面投入市場前,需通過教研高層內測授課、結果測評、課程局部修正三層嚴格把關審核。
4.持續迭(die)代(dai)九(jiu)個(ge)階段,在課程(cheng)(cheng)研(yan)發(fa)過程(cheng)(cheng)中(zhong)企業技(ji)術(shu)官全(quan)程(cheng)(cheng)參與課程(cheng)(cheng)研(yan)發(fa),多(duo)重(zhong)標準嚴(yan)格審核(he)課程(cheng)(cheng)大綱,全(quan)流程(cheng)(cheng)定期優化迭(die)代(dai),多(duo)層面、全(quan)維(wei)度提升課程(cheng)(cheng)體系的(de)科學性與前瞻性。
學(xue)員(yuan)對(dui)千(qian)鋒(feng)導師群體的授課水平及敬業精神給(gei)予高度評價